Ankieta to za mało

[podpis] PAWEŁ NOSOWSKI
PRACA nr 0 dodatek do PRACA nr 174, wydanie z dnia 28/07/2003, str. 4

Badanie efektywności szkoleń

Ankieta to za mało

Większość firm sprawdza rezultaty szkolenia, pytając uczestników o to, czy są z niego zadowoleni

Jednak powoli taka weryfikacja kursów odchodzi to do lamusa, coraz częściej stosowane są skomplikowane i długotrwałe metody badań efektywności szkoleń.

Z tegorocznego raportu Instytutu Zarządzania "Rynek usług szkoleniowych" wynika, że zaledwie 60 proc. firm szkoleniowych bada efektywność przeprowadzonych przez siebie kursów, choć i tak o kilka procent więcej niż rok temu. Wi...

WR-TPR

Polecane tematy