Zwolnienia a macierzyństwo

[podpis] WP
PRACA dodatek do PRACA nr 273, wydanie z dnia 22/11/2004, str. 2

Kiedy przyszła mama może stracić pracę

Zwolnienia a macierzyństwo

Czy koniec trzeciego miesiąca ciąży ma wpływ na utrzymanie posady? Czy można zwolnić ciężarną kobietę pracującą na zastępstwo? Odpowiadamy na najważniejsze pytania czytelniczek

Przyszłe mamy boją się mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się zwolnienia. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie w całym okresie ciąży (art. ...

KA-TPR

Podobne artykuły

  • Na urlop czy na zwolnienie?

    Przygotuj się do porodu

    Konsultacja merytoryczna: Aneta Borys, specjalista ds. kadrowo--płacowych z Kancelarii Finansowo--Księgowej "Expert" sp. z o.o w Katowicach

  • Gdy szef zwalnia

    [ TPR RP ] - Gazeta Praca - Kraj

    Firmy zwalniają pracowników! Boisz się, że i Ty stracisz pracę? Sprawdź, kiedy i kogo nie można zwolnić, a na jakich warunkach warto odejść

  • Kto ma dzieci, ma przywileje

    Gazeta Praca - Kraj

    Ochrona przed zwolnieniem, prawo do zasiłku opiekuńczego, dodatkowe dni wolne. Sprawdź, jakie prawa przysługują rodzicom

Polecane tematy