Zwolnienia a macierzyństwo

[podpis] WP

PRACA dodatek do PRACA nr 273, wydanie z dnia 22/11/2004, str. 2

Kiedy przyszła mama może stracić pracę

Czy koniec trzeciego miesiąca ciąży ma wpływ na utrzymanie posady? Czy można zwolnić ciężarną kobietę pracującą na zastępstwo? Odpowiadamy na najważniejsze pytania czytelniczek

Przyszłe mamy boją się mówić o ciąży swojemu pracodawcy, obawiając się zwolnienia. Wiele z nich ukrywa ciążę aż do końca trzeciego miesiąca, bo uważają, że dopiero wtedy chroni je kodeks pracy. A to nieprawda! Zgodnie z ogólnymi zasadami kobieta podlega szczególnej ochronie w całym okresie ciąży (art. ...

Podobne artykuły

Na urlop czy na zwolnienie?

Przygotuj się do porodu

Konsultacja merytoryczna: Aneta Borys, specjalista ds. kadrowo--płacowych z Kancelarii Finansowo--Księgowej "Expert" sp. z o.o w Katowicach
Gdy szef zwalnia

[ TPR RP ] - Gazeta Praca - Kraj

Firmy zwalniają pracowników! Boisz się, że i Ty stracisz pracę? Sprawdź, kiedy i kogo nie można zwolnić, a na jakich warunkach warto odejść
Kto ma dzieci, ma przywileje

Gazeta Praca - Kraj

Ochrona przed zwolnieniem, prawo do zasiłku opiekuńczego, dodatkowe dni wolne. Sprawdź, jakie prawa przysługują rodzicom

Zwolnienia a macierzyństwo

Na urlop czy na zwolnienie?

Przygotuj się do porodu

Gdy szef zwalnia

[ TPR RP ] - Gazeta Praca - Kraj

Kto ma dzieci, ma przywileje

Gazeta Praca - Kraj

Inne artykuły