Pracownik w stanie poważnym

[podpis] MONIKA KWIATKOWSKA;KAJA MARCZEWSKA
Gazeta Praca - Kraj nr 240, wydanie z dnia 13/10/2008, str. 6

Pracownik w stanie poważnym

Stosunki między kobietą w ciąży a pracodawcą precyzyjnie reguluje kodeks pracy. Ale dobra wola, wzajemny szacunek, sympatia i wyrozumiałość, choć do kodeksu niewpisane, są wysoko cenioneKobiety spodziewające się dziecka są objęte specjalną prawną ochroną. Nie zmienia to jednak tego, że boją się o dalsze losy zawodowej kariery. Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego będą jeszcze miały dokąd wracać? Czy pracodawca nie znajdzie sobie lepszej (w domyśle: nieplanującej dziecka) p...

[autor fot./rys] ALINA GAJDAMOWICZ
RP-TPR

Podobne artykuły

  • Rodzice uprzywilejowani

    Gazeta Wyborcza

    Dodatkowe urlopy, ulgi, ochrona w pracy i różne formy pomocy finansowej - dzieci to nie tylko obowiązki, ale też przywileje. Warto o tym pamiętać, bo kobiety w ciąży i rodzice małych dzieci mają szczególne prawa

  • Wademekum młodych rodziców

    Gazeta Wyborcza

    Czy można skrócić urlop macierzyński? Czy w ciąży opłaca się mieć własną firmę? Jakie zmiany szykują się od nowego roku? Odpowiadamy na pytania młodych rodziców Jeżeli kobieta w ciąży jest zatrudnion

  • Tata też ma swój urlop!

    Gazeta Wyborcza

    Od nowego roku szykują się kolejne zmiany w urlopie macierzyńskim. Ma się składać z dwóch części, a korzystać z niego będą też mogli ojcowie

Polecane tematy