Internetowe Archiwum Gazety Wyborczej

Inne tagi

zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

(znalezionych: 182 )

  • Gdy choruje nauczyciel

    GW Białystok PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: - Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: - Kodeks

  • Czy chorujący nauczyciel może stracić pracę

    GW Trójmiasto (Gdańsk) PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel na zwolnieniu

    GW Łódź PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Czy chorującemu nauczycielowi można zmienić warunki pracy?

    GW Wrocław PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Czy można zwolnić chorującego nauczyciela

    GW Zielona Góra PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel chroniony przez pół roku

    GW TORUŃ PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Bydgoszcz PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych - oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. - jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Radom PAWEŁ MARCINKIEWICZ, 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat: Kodeks prawa pracy w

  • Chorujący nauczyciel

    GW Kielce PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. , jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Jeżeli pracownik był zatrudniony u Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Lublin PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z nich jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ta ochrona nie trwa w nieskończoność. Jej długość zależy od długości zatrudnienia u danego pracodawcy.Jeżeli pracownik był zatrudniony Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel

    GW Katowice PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z nich, oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym ktoś przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ochrona pracownika nie trwa jednak w nieskończoność.Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Kodeks prawa pracy wprowadza zaka

  • Kiedy nauczyciel zachoruje

    GW Olsztyn PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel

    GW Mazowsze (Płock) PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat Kodeks prawa pracy wpr

  • Ochrona przed zwolnieniem z pracy

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 23-08-2012

    zwolnieniem , w jego umowie o pracę musi być zapis, że będzie miał zatrudnienie, gdy będzie osiągał wiek emerytalny. Wyrok Sądu Najwyższego nie ma znaczenia dla osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionych na czas nieokreślony. Szef wciąż nie będzie mógł ich zwolnić. A gdyby się na to zdecydował, pracownik może przed sądem żądać przywrócenia do pracy i wypłaty zaległej pensji. Co z macierzyńskim? Co z macierzyńskim? Przepisami związanymi z okresem ochronnym interesują się zwłaszcza kobiety, które po urlopie Rząd postanowił wydłużyć pracującym okres ochronny przed emeryturą. Niektórych Polaków nie będzie można zwolnić z pracy nawet przez pięć lat. W jakich jeszcze innych przypadkach szef nie ma prawa wyrzucić cię z pracy?

  • Dwustu Do Zwolnienia

    Gazeta w Elblągu RA 30-01-1999

    Dyrektor Hanyang ZAS, elbląskiej spółki koncernu Daewoo, zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. W marcu kończy się okres ochronny dla pracowników polskich firm Daewoo. Zarząd elbląskich kooperantów Daewoo - firm Hanyang ZAS i Hanster ZAS zapowiedział już zwolnienia . Mirosław Kozłowski, szef elbląskiego Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność", poinformował, że w elbląskich firmach Daewoo ma być zwolnionych około 200 osób. Obecnie trwa fuzja Hanyang ZAS i Hanster ZAS (kryzys w Korei spowodował Dyrektor Hanyang ZAS, elbląskiej spółki koncernu Daewoo, zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. W marcu kończy się okres ochronny dla pracowników polskich firm Daewoo. Zarząd elbląskich ko

  • Ochrona przed zwolnieniem

    Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 12-07-2010

    Zgodnie z kodeksem pracy nie można zwolnić pracownika , któremu zostały cztery lata do emerytury. To tak zwany okres ochronny . Po co go wprowadzono? Aby chronić pracowników w wieku przedemerytalnym, którym trudno znaleźć pracę. Bo pracodawcy wolą młodszych. KIEDY OCHRONA O zakazie zwolnienia mówi art. 39 kodeksu pracy. Czytamy w nim: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi , któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia Brakuje ci kilku lat do emerytury i boisz się utraty pracy? Spokojnie, szef nie może cię zwolnić. Ale uwaga - przepisy mogą się zmienić. Chcą tego pracodawcy

  • Rządowy sposób na kryzys: skrócić okres ochronny

    Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI 31-12-2008

    Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. - To przeżytek, który, zamiast pomagać, tylko szkodzi pracownikom - tłumaczą.Teraz nie można zwolnić pracownika , któremu zostały cztery lata do emerytury. W przypadku kobiety to 56 lat, a mężczyzny 61. Pracodawcy i rząd proponują skrócić tę ochronę do dwóch lat. Nie można by zwolnić pracownika , dopiero gdy skończy 58 lat (kobieta) lub 63 (mężczyzna).Rozmowy pracodawców, związkowców i rządu ruszą w Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. - To przeżytek, który, zamiast pomagać, tylko szkodzi pracownikom - tłumaczą.Teraz nie możn

  • Choroba wybiera

    Gazeta Wyborcza ZIEMOWIT NOWAK, KIELCE 07-12-1998

    miesięcy. Jeśli pracownik choruje dłużej, otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z kasy ZUS. Okres ochronny wynosi 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, to znaczy, jeśli w tym czasie były pracownik zachoruje, przysługują mu te same świadczenia co zatrudnionemu. W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownika nie można zwolnić z pracy. - Obawiam się, że reorganizacja urzędów administracji też spowoduje wzrost liczby zwolnień lekarskich - wzdycha Jerzy Dalka, pełniący obowiązki dyrektor ZUS w miesięcy. Jeśli pracownik choruje dłużej, otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z kasy ZUS. Okres ochronny wynosi 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, to znaczy, jeśli w tym czasie były pra

  • Przed emeryturą nie mogą cię zwolnić

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 21-01-2014

    też pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (płetwonurek, pracownik chłodni, niektóre zawody w stoczniach, część kolejarzy). Mogą na emeryturę odejść w wieku 55/60 (kobieta/mężczyzna). Wszyscy chronieni są przed zwolnieniem po ukończeniu 51/56 lat. MUSISZ MIEĆ ETAT MUSISZ MIEĆ ETAT Aby liczyć na okres ochronny , trzeba być zatrudnionym na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia - może to być cały etat, pół czy nawet 1/16. Ważne, aby była to umowa na czas Rząd utrzymał przepisy o ochronie przedemerytalnej. Jeżeli więc brakuje ci zaledwie kilku lat do emerytury, pracodawca nie może cię zwolnić.

  • Kogo nie można zwolnić przed emeryturą

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI 29-09-2014

    Jak długo trwa i kiedy się rozpoczyna okres ochronny ? Art. 39 kodeksu pracy mówi: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi , któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku". W Polsce do 2013 roku wiek emerytalny wynosił 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Czteroletnia ochrona przed zwolnieniem rozpoczynała się więc odpowiednio po ukończeniu 56 i 61 lat. PO W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego później obejmie nas ochrona przed zwolnieniem z pracy. Ale pracodawcy chcieliby ten czas jeszcze skrócić.

Polecane

  • Własny, przestronny, z ogródkiem

    Kupno domu kilku-, a zwłaszcza kilkudziesięcioletniego, niesie ze sobą spore ryzyko Jak i co sprawdzać kupując dom? Na co zwracać...

  • Sprawa z Poznania zwaliła mnie z nóg. Ale to incydent

    Rozmowa z Danutą Gadziomską * Karol Dolecki: Jak pani skomentuje to, co się stało w Poznaniu? Danuta Gadziomska: Bez wątpienia p...

  • Minus 79 sądów rejonowych

    Minister sprawiedliwości mimo protestów sędziów, PSL-u i opozycji podpisał rozporządzenie likwidujące 79 małych sądów rejonowych ...

  • Kradli pod nosem szefa

    Z kasy Biura Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków w Katowicach wyparowało co najmniej pół miliona złotych. Z tego powodu kierująca...

  • W SKRÓCIE

    Porodówka w remoncieOddział położniczy w szpitalu Biziela przechodzi gruntowny remont. - Wymieniana jest instalacja elektryczna,...

  • Bez muzycznych mielizn

    Po dwóch latach pojawi się na jedynym koncercie w gdyńskim Uchu wrocławska formacja Robotobibok, jeden z najważniejszych zespołów...

Polecane tematy

Inne artykuły

JEDEN PRZECIW
Ratusz zabrał wiatę
Rada radiu rękę myje
Medalu nie ma
Niech czeka, sprawdzamy
Symbol balansujący
MĘSKA GRA
Legionista stanie przed sądem
W nowej hali
Co się wydarzyłow Madison County?
KŁODY POD NOGI ŻEGLARZY
Pieniądze za gwałt
Wielkie mycie
Szczęśliwe zakończenie poszukiwań małego Boryska
Zoo odbuduje w tym roku pawilon dla płazów
Najładniejsze domy jednorodzinne
Dźwigowa bez ruchu, Cierlicka leniwie
Fotoradar złapał elkę. A według instruktora mandat ma zapłacić... kursantka
Z rady PGNiG na prezesa?
ZAPROSZENIA. JUTRO
Telewizyjna Trójka otwarła drzwi przed swoimi widzami
Chelsea wygrywa, Lampard jest zły
Każdy będzie miał cenę
DZIŚ W KRAKOWIE
Czy pójdą za ciosem?
POLSAT
Z Nirvaną w tle
Przystanek: nowość
Zlot czarodziejów
Pomagając nam, pomagacie sobie
Drogi pech przemytnika
MOULIN ROUGE!
Możliwe pochówki nienarodzonych
OSKARŻENIE PO 10 LATACH
KNURÓW / Jak Indianie
Nowy burmistrz Bemowa
Don Juan Seweryna
Z życia mieszkańca DPS-u
Ekstremalnie na Jurze
Remont z ulgą
Van Helsing
JAK WOLNOŚĆ, TO WOLNOŚĆ
Walizki i stocznia
Mieszkańcy czekają na fotoradary
Wytrzymały I Wygrały
PGE GKS wrócił do domu
NIERUCHOMOŚCI NEWS
Zatrzymać tę radość
Rockową piersią do przodu
Jechali ci, co chcą wygrać
POLECAMY KSIĄŻKI
Kobiety, badajcie się!
Czy ktoś tu decyduje?
Milion Dla Pogoni? Będą Bariery
Geremek zaczyna marsz
Eksperyment z cierpliwością
Uczeń - Rezerwista
Niebiescy sprawdzili Słowaków
Miasto Się Zmieniło
Działki dla MTU idą na sesję