Inne tagi

zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

(znalezionych: 210 )

  • NAUCZYCIELE SĄ ZA STRAJKIEM

    [ DLO TO ] - Strony Lokalne Toruń ŻANETA KOPCZYŃSKA 01-03-2017

    Siły w całym kraju mobilizuje Związek Nauczycielstwa Polskiego. Strajk generalny, polegający na jednodniowym całkowitym powstrzymaniu się od pracy, odbędzie się jeszcze w tym miesiącu - najprawdopodobniej między 10 a 17 marca. - Czekamy na decyzję w sprawie konkretnej daty. Trwają bowiem ustalenia, czy wszystkie placówki oświatowe w kraju mają strajkować jednocześnie, czy też lepiej przeprowadzić akcję rotacyjnie - każdego dnia inne województwo - tłumaczy Urszula Polak, prezes ZNP w Toruniu O przystąpieniu bądź nie do ogólnopolskiego strajku oświatowego decydowano w referendum. W Toruniu za udziałem w akcji opowiedzieli się pracownicy 46 przedszkoli i szkół. Domagają się podwyżek i pięcioletniego okresu ochronnego przed zwolnieniami

  • Gdy choruje nauczyciel

    GW Białystok PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: - Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: - Kodeks

  • Czy chorujący nauczyciel może stracić pracę

    GW Trójmiasto (Gdańsk) PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel na zwolnieniu

    GW Łódź PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Czy chorującemu nauczycielowi można zmienić warunki pracy?

    GW Wrocław PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Czy można zwolnić chorującego nauczyciela

    GW Zielona Góra PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel chroniony przez pół roku

    GW TORUŃ PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Bydgoszcz PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych - oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. - jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Radom PAWEŁ MARCINKIEWICZ, 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat: Kodeks prawa pracy w

  • Chorujący nauczyciel

    GW Kielce PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. , jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Jeżeli pracownik był zatrudniony u Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Lublin PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z nich jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ta ochrona nie trwa w nieskończoność. Jej długość zależy od długości zatrudnienia u danego pracodawcy.Jeżeli pracownik był zatrudniony Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel

    GW Katowice PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z nich, oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym ktoś przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ochrona pracownika nie trwa jednak w nieskończoność.Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Kodeks prawa pracy wprowadza zaka

  • Kiedy nauczyciel zachoruje

    GW Olsztyn PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel

    GW Mazowsze (Płock) PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat Kodeks prawa pracy wpr

  • Ochrona przed zwolnieniem z pracy

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 23-08-2012

    zwolnieniem , w jego umowie o pracę musi być zapis, że będzie miał zatrudnienie, gdy będzie osiągał wiek emerytalny. Wyrok Sądu Najwyższego nie ma znaczenia dla osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionych na czas nieokreślony. Szef wciąż nie będzie mógł ich zwolnić. A gdyby się na to zdecydował, pracownik może przed sądem żądać przywrócenia do pracy i wypłaty zaległej pensji. Co z macierzyńskim? Co z macierzyńskim? Przepisami związanymi z okresem ochronnym interesują się zwłaszcza kobiety, które po urlopie Rząd postanowił wydłużyć pracującym okres ochronny przed emeryturą. Niektórych Polaków nie będzie można zwolnić z pracy nawet przez pięć lat. W jakich jeszcze innych przypadkach szef nie ma prawa wyrzucić cię z pracy?

  • Ochrona przed zwolnieniem

    Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 12-07-2010

    Zgodnie z kodeksem pracy nie można zwolnić pracownika , któremu zostały cztery lata do emerytury. To tak zwany okres ochronny . Po co go wprowadzono? Aby chronić pracowników w wieku przedemerytalnym, którym trudno znaleźć pracę. Bo pracodawcy wolą młodszych. KIEDY OCHRONA O zakazie zwolnienia mówi art. 39 kodeksu pracy. Czytamy w nim: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi , któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia Brakuje ci kilku lat do emerytury i boisz się utraty pracy? Spokojnie, szef nie może cię zwolnić. Ale uwaga - przepisy mogą się zmienić. Chcą tego pracodawcy

  • Dwustu Do Zwolnienia

    Gazeta w Elblągu RA 30-01-1999

    Dyrektor Hanyang ZAS, elbląskiej spółki koncernu Daewoo, zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. W marcu kończy się okres ochronny dla pracowników polskich firm Daewoo. Zarząd elbląskich kooperantów Daewoo - firm Hanyang ZAS i Hanster ZAS zapowiedział już zwolnienia . Mirosław Kozłowski, szef elbląskiego Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność", poinformował, że w elbląskich firmach Daewoo ma być zwolnionych około 200 osób. Obecnie trwa fuzja Hanyang ZAS i Hanster ZAS (kryzys w Korei spowodował Dyrektor Hanyang ZAS, elbląskiej spółki koncernu Daewoo, zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. W marcu kończy się okres ochronny dla pracowników polskich firm Daewoo. Zarząd elbląskich ko

  • Rządowy sposób na kryzys: skrócić okres ochronny

    Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI 31-12-2008

    Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. - To przeżytek, który, zamiast pomagać, tylko szkodzi pracownikom - tłumaczą.Teraz nie można zwolnić pracownika , któremu zostały cztery lata do emerytury. W przypadku kobiety to 56 lat, a mężczyzny 61. Pracodawcy i rząd proponują skrócić tę ochronę do dwóch lat. Nie można by zwolnić pracownika , dopiero gdy skończy 58 lat (kobieta) lub 63 (mężczyzna).Rozmowy pracodawców, związkowców i rządu ruszą w Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. - To przeżytek, który, zamiast pomagać, tylko szkodzi pracownikom - tłumaczą.Teraz nie możn

  • Choroba wybiera

    Gazeta Wyborcza ZIEMOWIT NOWAK, KIELCE 07-12-1998

    miesięcy. Jeśli pracownik choruje dłużej, otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z kasy ZUS. Okres ochronny wynosi 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, to znaczy, jeśli w tym czasie były pracownik zachoruje, przysługują mu te same świadczenia co zatrudnionemu. W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownika nie można zwolnić z pracy. - Obawiam się, że reorganizacja urzędów administracji też spowoduje wzrost liczby zwolnień lekarskich - wzdycha Jerzy Dalka, pełniący obowiązki dyrektor ZUS w miesięcy. Jeśli pracownik choruje dłużej, otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z kasy ZUS. Okres ochronny wynosi 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, to znaczy, jeśli w tym czasie były pra

  • Przed emeryturą nie mogą cię zwolnić

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 21-01-2014

    też pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (płetwonurek, pracownik chłodni, niektóre zawody w stoczniach, część kolejarzy). Mogą na emeryturę odejść w wieku 55/60 (kobieta/mężczyzna). Wszyscy chronieni są przed zwolnieniem po ukończeniu 51/56 lat. MUSISZ MIEĆ ETAT MUSISZ MIEĆ ETAT Aby liczyć na okres ochronny , trzeba być zatrudnionym na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia - może to być cały etat, pół czy nawet 1/16. Ważne, aby była to umowa na czas Rząd utrzymał przepisy o ochronie przedemerytalnej. Jeżeli więc brakuje ci zaledwie kilku lat do emerytury, pracodawca nie może cię zwolnić.

Polecane tematy

Inne artykuły

Martyna na Jesieni
KRAJ W SKRÓCIE
DĄBROWA GÓRNICZA / Autobusy inną trasą
Ławeczki na piaskowcu
Piotr Bronowicki: Będę wzmocnieniem Legii
Zostać generałem elfów
Pojadą na staże?
Próba cierpliwości
Liga okręgowa
OBLICZA CENTRUM. ANTYKWARIAT JAK DOM KULTURY
NOCĄ GWIAZDY SPADAJĄ
Może jeszcze szablę?
;) Masz wiadomość
Sopot w Gdańsku
Kosmetyki
W Szczecinie jak w Berlinie
TELEFONICZNA OPINIA PUBLICZNA 744 53 13
SPRINTEM
NIE PIANIE KOGUTA, ABOCIANI KLEKOT
Bilet na francuską plażę i raj dla naszych geodetów
Kiedy będziesz mógł je kupić?
Półfinały play off
Dziobem w szybę
Burmistrz zmienił zdanie
To będzie sprawdzian formy
NA POCZĄTKU BYŁ KRZYŻ, TERAZ...
KRYMINALNA MAPA POZNANIA W BIBLIOTECE RACZYŃSKICH
Zaproszenia
Sprawdzać stopnie?
ŚWIAT NA SZYBKO
Spóźnia się
Waleczne serce wróciło
8. NOC MUZEÓW. NIE ŚPIJ, ZWIEDZAJ
Radziszewski w zawieszeniu
ZUS w "Gazecie"
Dojazd na Inwazję
Bytów czyta, burmistrz pyta
Kontrakt za 2 miliardy złotych
SPORT W SKRÓCIE
Mundurowy protest
Na kawę i sznycla
Co zrobić, by oddać brzydką kurtkę?
To jeszcze nie koniec
PODRZUCILI MAŁPĘ POD ZOO
LUKSUS I BIEDA PRZESTAŁY SIĘ CHOWAĆ
Gotówka w pogotowiu
Starówka nie dla aut
Brudno nad Wisłokiem
ROWER JUŻ NA CAŁY ROK
Stop Na Bielskiej
Goście Małysza
Anna Szymańska - Hania
OD REDAKCJI
Kto komu wchodzi na ścieżkę
W SKRÓCIE
PROKURATORA MOŻNA UKARAĆ
PRZEBOJOWA DZIEWCZYNA
WYMARZONY FINAŁ STERNA
Nam chodzi o zasadę
Jest pozwolenie na CSK. Ale...