Inne tagi

zwolnienie pracownika w okresie ochronnym

(znalezionych: 210 )

  • NAUCZYCIELE SĄ ZA STRAJKIEM

    [ DLO TO ] - Strony Lokalne Toruń ŻANETA KOPCZYŃSKA 01-03-2017

    Siły w całym kraju mobilizuje Związek Nauczycielstwa Polskiego. Strajk generalny, polegający na jednodniowym całkowitym powstrzymaniu się od pracy, odbędzie się jeszcze w tym miesiącu - najprawdopodobniej między 10 a 17 marca. - Czekamy na decyzję w sprawie konkretnej daty. Trwają bowiem ustalenia, czy wszystkie placówki oświatowe w kraju mają strajkować jednocześnie, czy też lepiej przeprowadzić akcję rotacyjnie - każdego dnia inne województwo - tłumaczy Urszula Polak, prezes ZNP w Toruniu O przystąpieniu bądź nie do ogólnopolskiego strajku oświatowego decydowano w referendum. W Toruniu za udziałem w akcji opowiedzieli się pracownicy 46 przedszkoli i szkół. Domagają się podwyżek i pięcioletniego okresu ochronnego przed zwolnieniami

  • Gdy choruje nauczyciel

    GW Białystok PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: - Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: - Kodeks

  • Czy chorujący nauczyciel może stracić pracę

    GW Trójmiasto (Gdańsk) PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel na zwolnieniu

    GW Łódź PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Czy chorującemu nauczycielowi można zmienić warunki pracy?

    GW Wrocław PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Czy można zwolnić chorującego nauczyciela

    GW Zielona Góra PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel chroniony przez pół roku

    GW TORUŃ PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Bydgoszcz PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych - oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. - jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Radom PAWEŁ MARCINKIEWICZ, 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat: Kodeks prawa pracy w

  • Chorujący nauczyciel

    GW Kielce PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. , jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Jeżeli pracownik był zatrudniony u Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz, adwokat: Ko

  • Chorujący nauczyciel

    GW Lublin PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z nich jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ta ochrona nie trwa w nieskończoność. Jej długość zależy od długości zatrudnienia u danego pracodawcy.Jeżeli pracownik był zatrudniony Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel

    GW Katowice PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z nich, oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp., jest okres , w którym ktoś przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ochrona pracownika nie trwa jednak w nieskończoność.Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Kodeks prawa pracy wprowadza zaka

  • Kiedy nauczyciel zachoruje

    GW Olsztyn PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych , oprócz urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.Ochrona pracownika nie trwa jednak w Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy?Paweł Marcinkiewicz *: Kodeks pr

  • Chorujący nauczyciel

    GW Mazowsze (Płock) PAWEŁ MARCINKIEWICZ 30-05-2006

    Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat Kodeks prawa pracy wprowadza zakaz wypowiadania warunków pracy i płacy w tzw. okresach ochronnych . Jednym z takich okresów ochronnych oprócz urlopu wypoczynkowego wychowawczego, macierzyńskiego itp. jest okres , w którym pracownik przebywa na zwolnieniu Jestem nauczycielką mianowaną. Od pięciu tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektor szkoły może mi w tej sytuacji wypowiedzieć warunki pracy i płacy? adwokat Kodeks prawa pracy wpr

  • Ochrona przed zwolnieniem z pracy

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 23-08-2012

    zwolnieniem , w jego umowie o pracę musi być zapis, że będzie miał zatrudnienie, gdy będzie osiągał wiek emerytalny. Wyrok Sądu Najwyższego nie ma znaczenia dla osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionych na czas nieokreślony. Szef wciąż nie będzie mógł ich zwolnić. A gdyby się na to zdecydował, pracownik może przed sądem żądać przywrócenia do pracy i wypłaty zaległej pensji. Co z macierzyńskim? Co z macierzyńskim? Przepisami związanymi z okresem ochronnym interesują się zwłaszcza kobiety, które po urlopie Rząd postanowił wydłużyć pracującym okres ochronny przed emeryturą. Niektórych Polaków nie będzie można zwolnić z pracy nawet przez pięć lat. W jakich jeszcze innych przypadkach szef nie ma prawa wyrzucić cię z pracy?

  • Ochrona przed zwolnieniem

    Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 12-07-2010

    Zgodnie z kodeksem pracy nie można zwolnić pracownika , któremu zostały cztery lata do emerytury. To tak zwany okres ochronny . Po co go wprowadzono? Aby chronić pracowników w wieku przedemerytalnym, którym trudno znaleźć pracę. Bo pracodawcy wolą młodszych. KIEDY OCHRONA O zakazie zwolnienia mówi art. 39 kodeksu pracy. Czytamy w nim: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi , któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia Brakuje ci kilku lat do emerytury i boisz się utraty pracy? Spokojnie, szef nie może cię zwolnić. Ale uwaga - przepisy mogą się zmienić. Chcą tego pracodawcy

  • Dwustu Do Zwolnienia

    Gazeta w Elblągu RA 30-01-1999

    Dyrektor Hanyang ZAS, elbląskiej spółki koncernu Daewoo, zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. W marcu kończy się okres ochronny dla pracowników polskich firm Daewoo. Zarząd elbląskich kooperantów Daewoo - firm Hanyang ZAS i Hanster ZAS zapowiedział już zwolnienia . Mirosław Kozłowski, szef elbląskiego Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność", poinformował, że w elbląskich firmach Daewoo ma być zwolnionych około 200 osób. Obecnie trwa fuzja Hanyang ZAS i Hanster ZAS (kryzys w Korei spowodował Dyrektor Hanyang ZAS, elbląskiej spółki koncernu Daewoo, zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. W marcu kończy się okres ochronny dla pracowników polskich firm Daewoo. Zarząd elbląskich ko

  • Rządowy sposób na kryzys: skrócić okres ochronny

    Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI 31-12-2008

    Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. - To przeżytek, który, zamiast pomagać, tylko szkodzi pracownikom - tłumaczą.Teraz nie można zwolnić pracownika , któremu zostały cztery lata do emerytury. W przypadku kobiety to 56 lat, a mężczyzny 61. Pracodawcy i rząd proponują skrócić tę ochronę do dwóch lat. Nie można by zwolnić pracownika , dopiero gdy skończy 58 lat (kobieta) lub 63 (mężczyzna).Rozmowy pracodawców, związkowców i rządu ruszą w Pracodawcy i rząd chcą w czasie kryzysu skrócić Polakom okres ochronny przed zwolnieniem z pracy. - To przeżytek, który, zamiast pomagać, tylko szkodzi pracownikom - tłumaczą.Teraz nie możn

  • Choroba wybiera

    Gazeta Wyborcza ZIEMOWIT NOWAK, KIELCE 07-12-1998

    miesięcy. Jeśli pracownik choruje dłużej, otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z kasy ZUS. Okres ochronny wynosi 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, to znaczy, jeśli w tym czasie były pracownik zachoruje, przysługują mu te same świadczenia co zatrudnionemu. W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownika nie można zwolnić z pracy. - Obawiam się, że reorganizacja urzędów administracji też spowoduje wzrost liczby zwolnień lekarskich - wzdycha Jerzy Dalka, pełniący obowiązki dyrektor ZUS w miesięcy. Jeśli pracownik choruje dłużej, otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany z kasy ZUS. Okres ochronny wynosi 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, to znaczy, jeśli w tym czasie były pra

  • Przed emeryturą nie mogą cię zwolnić

    [ DGW RP ] - Gazeta Wyborcza LESZEK KOSTRZEWSKI, PIOTR MIĄCZYŃSKI 21-01-2014

    też pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (płetwonurek, pracownik chłodni, niektóre zawody w stoczniach, część kolejarzy). Mogą na emeryturę odejść w wieku 55/60 (kobieta/mężczyzna). Wszyscy chronieni są przed zwolnieniem po ukończeniu 51/56 lat. MUSISZ MIEĆ ETAT MUSISZ MIEĆ ETAT Aby liczyć na okres ochronny , trzeba być zatrudnionym na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia - może to być cały etat, pół czy nawet 1/16. Ważne, aby była to umowa na czas Rząd utrzymał przepisy o ochronie przedemerytalnej. Jeżeli więc brakuje ci zaledwie kilku lat do emerytury, pracodawca nie może cię zwolnić.

Polecane tematy

Inne artykuły

Chodźmy na Trawnik
Odwyk Pod Lupą
WIĘCEJ INWESTUJEMY
Było, ale nie minęło
DOŚĆ WIECOWANIA! WIĘCEJ WŁADZY DLA WŁADZY!
Czeski metanol w Kielcach?
Bombowe FSB i podejrzany Putin
Watykan nalega na ratyfikację
Oświadczenie Stowarzyszenia Sojusz Lewicy Oddział Małopolska
SERIAL, MECZ, SERIAL
Korepetycje dla rodziców
Cudowne podzielenie
KRONIKA POLICYJNA
Kto wierzy w wieże, ten ma widoki
Zbyt kontrowersyjne
ZAPOWIEDZI DZIŚ
Przejęty z pomocą
Borys nadzieją Karabachu
POLITURA NOWOCZESNOŚCI
Podpalił kolegę. Wyrok w zawieszeniu
KIELECKA OPINIA TELEFONICZNA 344 44 59
Bon na węgiel czy gotówka?
Droższe składowiska śmieci
TdF: Starzy trzymają się mocno
Tradycja Stara Jak Kalwaria
SPOTKANIE SYGNATARIUSZY PAKTU DLA UNII
Włocławek z Chorwatem
STATYSTYKA
Audytorzy przyjdą latem lustrować magistrat
Andrzej Szomański
ŻUŻEL - II LIGA / Krosno podbite
Przełaje w Wadowicach
Jubileuszowe targi samochodowe
Porównanie cen w warszawskich supermarketach
ZROBIENI W KARTĘ
ZWIERZAKI
Księgarski adres
SPORT W SKRÓCIE
Jak to się robi...
Średnio wydarzony kabarecik, czyli częstochowianie w Szczecinie
Staw w parku ogrodzony
Panika w rumuńskich slumsach
Boso, ale w ostrogach
Włocławek skusił trzon polskiej reprezentacji
Wizaż, stylizacje i inne atrakcje
Kadeci Morza w rolach głównych
KRÓTKO
PYTANIE O SKRZYŻOWANIA
Zdjęcie rodzinne / INTERNET
Ekipa Jana Niezbędnego sprzątała Łódź
OLSZTYŃSKA OPINIA PUBLICZNA
Uważaj, żeby nie zaprószyć ognia, bo żadna łza lasu nie ugasi
PRZEJŚCIA KONTROLOWANE
TELEFONICZNA OPINIA PUBLICZNA
Czas na finał
ZAPOWIEDZI. DZIŚ
Dragon zespołowy
Głos lalek
Przy ul. Rataja ratusz wybuduje nowy parking. Opozycja jest za
Podatniku zdecyduj